2022价格鉴证师职业资格证书，2022年醉驾摩托车最新处罚标准？

一、摩托车醉驾处罚标准

摩托车与轿车同属于机动车，摩托车“酒驾”将与轿车“酒驾”一同适用于公安部的“四个一律”：对酒后驾驶机动车的，一律暂扣驾驶证3个月;对醉酒驾驶机动车的，一律拘留15日，暂扣驾驶证6个月;对一年内2次醉酒驾驶的，一律吊销驾驶证，2年内不得重新取得驾驶证，属营运驾驶员的，5年内不得驾驶营运车辆;法律法规规定有罚款处罚的，一律从重处罚。

2013年1月1日起实施的《机动车驾驶证申领和使用规定》要求，饮酒后驾驶机动车的，一次记12分，暂扣驾驶证半年，并处以1000元以上2000元以下罚款;醉酒驾驶机动车的，终身不得增驾A、B照;只要有酗酒和吸毒史记录的驾驶员，一律禁止驾驶学校校车。

吹气检测不纳入醉驾鉴定。按照刑事案件取证的标准，对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据，仅是交警前期判断醉驾的方法，通过对嫌疑人体内酒精含量的比对，作出具鉴定结论。

二、醉酒驾驶的危害

(一)触觉能力降低，精神亢奋。

饮酒后驾车，由于酒精的刺激和麻醉作用，人的手、脚的触觉较平时降低，往往无法正常控制油门、刹车及转向系统，并且容易兴奋，过分地自信。

(二)判断能力和操作能力降低。

饮酒后，对光、声剌激反应时间延长，本能反射动作的时间也相应延长，感觉器官和运动器官如眼、手、脚之间的配合功能发生障碍，无法正确判断距离、速度。

(三)视觉模糊。

饮酒后可使视力暂时受损，视像不稳，辩色能力下降，因此不能发现和正确判断交通信号、标志和标线。同时饮酒后视野大大减少，视像模糊，眼睛只盯着前方目标，对处于视野的危险隐患难以发现，易发生事故。

(四)心态不正常。

在酒精的刺激下，驾驶人往往会过高地估计自己的能力，判断能力、分析能力、操作能力明显迟钝而引发交通事故。

(五)易疲劳。

饮酒后由酒精的作用，80%人易出现肝留迷，也就是人们常说的困倦、打磕睡，表现为行驶不规范、空间视觉差等疲劳驾驶的行为而引发交通事故。

科学研究发现，驾驶员在没有饮酒的情况下行车，发现前方有危险情况时，从视觉感知到踩制动器的动作中间的反应时间为0.75秒，而饮酒后驾车反应时间要减慢2—3倍，同速行驶下的制动距离也要相应延长，这大在增加了出事的可能性。资料表明，人呈微醉状开车，其发生事故的可能性为没有饮酒情况下开车的16倍。所以，饮酒驾车，特别是醉酒后驾车，对道路交通安全的危害是十分严重的。

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人力资源师证怎么考？

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。怎样学好人力资源管理？

步骤/方法1、强调以自主学习为主。学生虽自由地安排学习时间，但对每章的学习要学会科学、合理地分配好学习时间，制定出适合自己学习特点的学习进度，通过阅读文字教材和收看电视课来理解和掌握课程的基本内容。2、以文字教材为主，即主教材和学习辅导材料为主。把文字教材与音像教材、网上辅导和各地电大教师的辅导课结合起来。教师讲授的内容是教材中的重点、难点和疑点问题，通过听讲，可以进一步提高对实际问题的理解能力、分析能力和解决能力。通过看教材和学习辅导材料，有助于全面系统地了解并把握本学科的科学体系和丰富内容，加深对基本概念、基本知识和基本原理的理解。3、全面系统地阅读教材，抓住重点。在阅读过程中，要注意用重点内容去寻找知识链，完成每章布置的作业，写出分析案例后的结论，最好写出读书心得。4、要注意联系我国改革开放和市场经济的实际情况，并灵活、正确地运用人力资源管理的有关基本原理，去分析和解决这些实际问题。同学们在学习中，应从认真分析有关实际案例着手，掌握分析技巧。怎样做好理论联系实际呢？就要根据变化的客观情况，从实际需要出发，采用科学的管理方法，快速有效地达成组织目标；掌握人力资源管理的精髓，在现实生活中灵活运用个体激励、团队领导与组织、人员定岗定编、招聘培训、绩效薪酬保障管理等基本理论和方法。能达到此目的，就说明同学们已真正学好了人力资源管理这门课程。5、组织学习小组并经常进行学习讨论。在强调充分发挥学生学习自主性的同时，也要注意激发学生在一起学习时相互鼓励、互相启发的作用。应组建大小不等的学习小组，结合我国企业组织改革和发展的实际进行有针对性的讨论。6、听辅导课，即在学生自学基础上由教师进行适当的面授辅导，以解决学习中存在的较为普遍的问题。这部分辅导一般以占总学时数的1/5为宜。鉴于人力资源管理课程的特点，各试点电大应根据学习者的基础、理解能力、学科背景的差异安排不同课时的面授辅导。其他辅导形式，如电话答疑、网上教学、直播课堂等，则偏重于对学生在学习中遇到的疑难问题、理论联系实际的问题和学习时如何把握重点等进行辅导。

怎样查询2022年的病退鉴定结果？

到所在单位劳动人事部门查询，查看是否有退休审批表和退休批复，有就是已批准退休；

到退休审批部门（企业在社保局，行政事业单位在主管厅局）查询，查看退休审批花名册有无此人，什么时候退休，有就是已批准退休；

另外，不论哪种查询方式，在批准退休的下一月开始发放退休费，这也可以视作一个鉴定方法。

2022年的保育员证由谁发证？

保育员证是由国家人力资源和社会保障部统一颁发，印有中华人民共和国国徽和中华人民共和国人力资源和社会保障部公章，加盖当地人社局专用章和当地鉴定中心公章，中英文双语版，新版证书还印有二维码防伪标志，可联网查询。其他所谓的保育员证的一律是假证。

中石油央企员工？

损失不算大。在中石油的高级工程师像牛毛一样多，只要相应的基薪待遇不少，绩效部分微乎其微。

提前两年退休，工薪定档已经完成，高级工程师应该至少算是副科级。中石油对科级以上、工龄年满30以上，基本上内退待遇不变。你可以先申请内退，到两年以后再办理正式退休，啥也不影响。

说实话，能在中石油混个高级工程师确实不容易，说明为企业付出了很多。能想提前两年退休，原因无非是身体欠佳或者劳累过度，实在有苦难言逼迫无奈。中石油企业的员工都是为股东打工的，啥亲情、人情都没有，只有干活的份，就是临阵退休也没人加班加点接替你。尤其是工程师岗位，一个钉一个铆，你的酸甜苦辣、你的喜怒哀乐只有你自己知道，所以有这个想法完全能理解。

如果在付出与收获之间选择，假如付出大于收获，宁愿提前两年退休；否则再等两年正式办理退休，那一定没有多少损失。